キャリアコンサルタント/組織人事コンサルタント
人事戦略・人事開発案件に従事
人事戦略・人事制度構築、組織人事PMI、役員制度改革、組織開発・人材開発等の組織・人事コンサルティング業務を経験
人事開発の経験を活かし、組織と人材が成長できるコンサルティング案件に従事
経営戦略と連動した人事の全体設計。組織の方向性に合わせた人材マネジメント方針の策定を支援。
M&A後の人事制度統合や組織融合を支援。摩擦を抑え、早期の一体化とパフォーマンス向上を目指す。
育成体系構築、研修設計、次世代リーダー育成などを包括的に支援。学びを行動変容につなげる。組織の状態診断から風土改革・仕組み改善までを支援。対話やワークショップによる変革も重視。