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Yoshimi K
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数値計画/組織人事コンサルタント

HR全般 数値計画

経歴

大手監査法人

社内購買システム構築補助に従事し、その後は決算補助・固定資産管理・給与計算などバックオフィス業務を幅広く経験

JES総合研究所

多岐にわたる業種の事業計画策定とその後の予算統制、人事制度設計、決算早期化等のプロジェクトに従事

得意領域

報酬制度設計

どのように社員の報酬を上げていきたいか、どのように仕組みに繋げていきたいか、報酬面のみでなく、等級・評価の観点からも支援を行う。

人材育成

次期以降の自身の成長に繋がる期中の行動振り返り、目標設定の支援を行う。

数値計画作成

売上を上げたい、利益を上げたい、一時的なものでなく継続的・次への展開に繋がるように支援を行う。

メッセージ

まずお客様の今を丁寧に理解し、どんな未来を望んでいるのかを一緒に描くことから始めます。
目指す姿に向けて、時に立ち止まり、時に背中を押しながら、共に歩みます。

最終的には、お客様ご自身が「自分たちの力で進んでいける」と実感できることが大切だと考えます。
そのために、私たちは単なるアドバイザーではなく、信頼される伴走者として、ご支援を重ねています。

導入

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