経営コンサルタント（マネージャー候補）
あなたの経験と専門性で、クライアントの未来を創る。
JES総合研究所では、豊富な経験と専門知識を持つコンサルタントとして、
クライアントの経営課題解決に向けたプロジェクトをリードしていただきます。
あなたの専門性を活かし、クライアントと共に成長する
中小企業の経営者の悩みに真摯に向き合い、企業の成長と変革を促進するコンサルタントとして活躍していただきます。単なる提案だけでなく、クライアントの現場に足を運び、組織の空気を読み取りながら、経営課題の本質を見極め、実行支援まで一貫して携わっていただきます。
コンサルティングの経験を持つ方はもちろん、事業会社での経営企画、人事、財務などの専門領域での実務経験を持つ方も歓迎します。あなたのキャリアとスキルを活かし、JES総合研究所のコアメンバーとして成長していただける方を求めています。
以下のような志向や経験をお持ちの方との出会いを楽しみにしています
人脈づくりやネットワーク拡大に前向きで、関係性を築くことに喜びを感じられる。顧客の成長・成功を自身の喜びとして捉え、真摯に向き合える。
知的好奇心を持って新しいテーマに主体的に取り組む姿勢がある。現状に満足せず、常にスキルアップを目指す姿勢を大切にする。
小規模組織の中で役割を広げ、自発的に行動できる柔軟性がある。自由度の高い環境でも自律的に結果を出し、責任を持てる方。
短期的な成果にとどまらず、持続的な信頼と価値創出を重視する。クライアント支援だけでなく、自社組織の成長にも関わりたいという思いがある。
経営コンサルタント（マネージャー候補）として、以下のような業務をお任せします
クライアント企業への営業活動、提案機会の創出
アライアンス（相互紹介先）との関係構築・紹介案件の対応
営業ルート・アライアンス先の新規開拓
提案書の作成および提案活動、受注までの一連の対応
プロジェクトの目的定義、チーム編成、進行管理
WBS（作業分解構造）の作成、タスクの洗い出しとスケジュール化
クライアントの意思決定層・実務担当者との円滑なコミュニケーション
各種ミーティングにおけるファシリテーション
資料の作成および内容レビュー
専門知見の社内共有による、組織全体の専門性向上への貢献
採用活動（要員計画に基づく一次面接・面談対応）
若手人材の育成やOJT
クライアントは中小企業が中心となっています。
売上規模：～50億円（一部、100億～500億円程度の企業からも受注あり）
従業員数：～150名（一部、500～1,000名程度の企業からも受注あり）
様々な業界のクライアントを支援しています。
・製造業
・流通業
・食品加工業
・サービス業
・放送通信業
・卸売業 等
| 職種名 | 経営コンサルタント（マネージャー候補） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員（試用期間4ヶ月あり） |
| 応募資格 |
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| 歓迎スキル・経験 |
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| 勤務地 |
NAGOYA OFFICE ※主要な勤務地は名古屋ですが、業務の都合により本社（愛知県一宮市本町2-2 JES一宮ビル）での勤務の場合あり。 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（休憩1時間） ※フレックスタイム制度あり（コアタイム 10:00〜15:00） ※残業：月平均25～35時間程度 |
| 休日休暇 |
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| 給与 | 経験/能力を考慮の上、当社規定により決定。 （給与レンジ：420万円～/賞与含む） ※超過分は別途支給 |
| 昇給・賞与 |
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| 福利厚生 |
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| 選考プロセス |
※選考状況により、プロセスが変更になる場合があります |
| 提出書類 | 履歴書、職務経歴書（書式自由） |
